第二批主題教育開(kāi)展以來(lái)，中國建材集團緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，結合層級下移的特點(diǎn)，以“四下基層”為重要抓手，切實(shí)把握其蘊含的人民至上的深厚情懷，傳承弘揚其優(yōu)良作風(fēng)，深入踐行其工作方法，走好新時(shí)代群眾路線(xiàn)，高質(zhì)高效推動(dòng)第二批主題教育走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效。

理論宣講到基層 答好“一線(xiàn)聚心”卷

中國建材各單位針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象等實(shí)際，找準理論宣傳契合點(diǎn)，突出抓好全員覆蓋，打通理論武裝“最后一公里”，推動(dòng)理論武裝進(jìn)基層、進(jìn)一線(xiàn)、進(jìn)班組。中研院開(kāi)展“五個(gè)一”微黨課活動(dòng)，指導基層黨組織圍繞一個(gè)黨課主題、講述一個(gè)黨史故事、解讀一個(gè)黨建要求、結合一個(gè)企業(yè)現狀、解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題講授專(zhuān)題黨課，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。中復神鷹西寧公司班子成員以上率下，深入聯(lián)系點(diǎn)黨支部開(kāi)展領(lǐng)學(xué)、講微黨課、調查研究等活動(dòng)，營(yíng)造主題教育濃厚氛圍，強化全體黨員“學(xué)思想、強黨性”的熱情和主動(dòng)性，由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉變，鍛造每位黨員學(xué)習的“內驅動(dòng)力”。中材節能工程分公司堅持讀原文原著(zhù)，充分利用好線(xiàn)上線(xiàn)下等各類(lèi)資源，以領(lǐng)導干部領(lǐng)學(xué)、黨員大會(huì )集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)、階段性應知應會(huì )問(wèn)卷答題檢驗學(xué)習效果等形式，強化理論武裝，增強政治本領(lǐng)。

走訪(fǎng)調研入基層 答好“一線(xiàn)取經(jīng)”卷

中國建材各單位深入一線(xiàn)聽(tīng)真聲音、挖真問(wèn)題、找真“藥方”。泰山石膏動(dòng)員全級次企業(yè)和全體干部員工精細打磨“一毛錢(qián)成本節約計劃”，統籌推進(jìn)降本、提質(zhì)、增效，努力在破解瓶頸難題中找新路，在搶抓發(fā)展機遇中謀新篇。山東工陶院確定領(lǐng)導班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)，梳理擬調研單位的重點(diǎn)關(guān)注事項，深入生產(chǎn)車(chē)間、實(shí)驗室，走向市場(chǎng)，實(shí)現針對性、差異化調研。中國建材裝備通過(guò)“統一領(lǐng)題+自選命題”方式，聚焦8個(gè)調研方向，確定形成21個(gè)調研課題，推行“調研一個(gè)專(zhuān)題、解決一類(lèi)問(wèn)題、推動(dòng)一域工作、建立一套機制”的“四個(gè)一”模式，努力把情況摸清、把問(wèn)題找準、把對策提實(shí)。

交流接訪(fǎng)下基層 答好“一線(xiàn)聽(tīng)聲”卷

中國建材各單位堅持走好新時(shí)代群眾路線(xiàn)，通過(guò)座談交流、實(shí)地查看、隨機走訪(fǎng)等多種方式，察民情、訪(fǎng)真情，到群眾中找辦法，匯集干部職工集體智慧與力量。天山水泥安排總部中層以上黨員領(lǐng)導干部為基層一線(xiàn)企業(yè)定點(diǎn)聯(lián)系人，在基層一線(xiàn)設置“書(shū)記接待日”“總經(jīng)理接待日”，每月進(jìn)行一次不打招呼、直奔基層，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，目前共收集157條意見(jiàn)建議。地勘中心四川總隊建立“民呼我為、接訴即辦”機制，努力解決群眾煩心事揪心事，針對信訪(fǎng)積案由黨委負責同志帶案下訪(fǎng)、上門(mén)回訪(fǎng)，面對面答難題、解矛盾，成功息訴息訪(fǎng)，并通過(guò)“一對一”聯(lián)系幫扶解決問(wèn)題。

現場(chǎng)辦公在基層 答好“一線(xiàn)解難”卷

中國建材各單位把破難題、促發(fā)展作為現場(chǎng)辦公的重要內容，努力把問(wèn)題解決在一線(xiàn)、工作落實(shí)在一線(xiàn)。北新建材指導所屬企業(yè)充分發(fā)揮建材行業(yè)優(yōu)勢，積極參與涿州災后重建，開(kāi)設“建材大集”，創(chuàng )新服務(wù)模式，組建“農居煥新”小分隊，為受災群眾量身定制裝修方案，為老百姓提供綠色環(huán)保健康優(yōu)質(zhì)的建材。中材葉片開(kāi)展“建言獻策”活動(dòng)，鼓勵全員解放思想創(chuàng )新思路，就日常工作中遇到的難點(diǎn)、業(yè)務(wù)工作推進(jìn)的堵點(diǎn)、服務(wù)職工群眾中的盲點(diǎn)提出合理化建議，9月和10月共收集96條建議，推動(dòng)“翻新員工食堂”等一系列惠民措施相繼落地。瑞泰科技堅持“一張清單”推動(dòng)學(xué)習成果轉化，梳理提煉集體研學(xué)的建議意見(jiàn)，各部門(mén)和各黨支部博采眾長(cháng)、群策群力，將集體智慧轉化為工作方法和方案，提升工作質(zhì)效。